Arbeitsrecht 01. Januar 2025· 3 Min. Lesezeit

Mindestlohn steigt auf 12,82 € – Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen

Seit dem 1. Januar 2025 gilt ein gesetzlicher Mindestlohn von 12,82 € brutto pro Stunde. Für 2026 ist eine weitere Erhöhung geplant.

Quelle / Grundlage: Mindestlohnkommission / § 1 MiLoG

Hinweis: Dieser Artikel dient der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. Für Ihren individuellen Fall empfehlen wir eine persönliche Beratung.

Mindestlohn 2025: 12,82 € pro Stunde

Zum 1. Januar 2025 wurde der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland auf 12,82 € brutto pro Stunde angehoben. Zuvor lag er bei 12,41 €. Die Mindestlohnkommission hat die Anhebung auf Basis der Tarifentwicklung empfohlen.

Wer profitiert?

Besonders Arbeitnehmer im Niedriglohnbereich profitieren von der Erhöhung: Verkäufer, Pflegekräfte, Reinigungskräfte und Minijobber. Auch die Geringfügigkeitsgrenze (Minijob-Grenze) wurde entsprechend angepasst.

Was müssen Arbeitgeber beachten?

Arbeitgeber sind verpflichtet, den neuen Mindestlohn ab dem 1. Januar 2025 zu zahlen. Wer weniger zahlt, riskiert Bußgelder bis zu 500.000 €. Die Nachzahlungspflicht gilt rückwirkend für den gesamten betroffenen Zeitraum.

Praktische Bedeutung

Arbeitnehmer, die weniger als 12,82 € pro Stunde erhalten, sollten dies umgehend beim Arbeitgeber ansprechen oder rechtliche Beratung suchen. Lohnforderungen können im Regelfall bis zu drei Jahre rückwirkend geltend gemacht werden.

Was droht bei Verstößen?

Bußgelder für Arbeitgeber bis zu 500.000 €
Nachzahlungspflicht für den Arbeitnehmer
Eintrag in das Schwarzarbeitsregister

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